Анализ и совершенствование подбора персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17260 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 7232 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Подбор персонала как одна из основных функций менеджмента 7 1.2 Элементы и этапы системы подбора персонала 14 1.3 Специфика подбора персонала в современных образовательных учреждениях 23 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №75 г. БАРНАУЛА 30 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 30 2.2 Анализ системы управления персоналом учреждения 42 2.3 Анализ системы подбора персонала учреждения 55 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №75 г. БАРНАУЛА 59 3.1 Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала учреждения 59 3.2 Оценка социальной эффективности предложенных мероприятий 72 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 80 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 82 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 89 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 90 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 92 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 98 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Основой любой современной организации являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в ее распоряжении, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по подбору персонала. Комплектование штатов и подбор персонала является продолжением кадровой политики, реализуемой компанией, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Профессиональное развитие и обучение персонала и пути его совершенствования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Кооперативный техникум | |
Просмотры: | 9305 | |
Тема: | Внедрение системы грейдов в ОАО «Томскнефть» ВНК как способ управления вознаграждением персонала в условиях кризиса | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 9000 | |
Тема: | Мотивация и стимулирование персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7944 | |
Тема: | Развитие персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7076 | |
Тема: | Проблемы развития личностного потенциала персонала в организации «Zaycev.Net» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 4338 | |
Тема: | (2 глава )Организация системы повышения квалификации персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ | |
Просмотры: | 2094 | |